«Наставник. Развитие и рост показателей отдела»
- Уроков: 11
- Свидетельство об окончании
Чему вы научитесь
- Вы научитесь правильно формировать навыки, а также развивать компетентность у любых стажеров, применяя метод Колба.
- Вы разберетесь каким образом правильно проводить стажеров через 5 этапов качественного наставничества, а также продуктивно передавать знания и опыт.
- Вы научитесь грамотно осуществлять разработку плана эффективной адаптации для своего отдела или подразделения.
- Вы поймете, как нужно использовать подходящий метод наставничества в определенных ситуациях, а также применять активное слушание.
- Вы научитесь грамотно осуществлять оценку уровня зрелости каждого стажера, используя модель Херси-Бланшара.
- Вы разберетесь, как правильно ставить задачи по алгоритму, результату и проблеме, а также контролировать их выполнение и давать качественную обратную связь.
- Вы узнаете, как грамотно разрабатывать чек-листы для эффективной оценки плюсов и минусов, а также зон роста ваших новичков.
- Вы поймете, как правильно использовать транзактный анализ в процессе обучения.
- Вы научитесь эффективно мотивировать взрослых к обучению, даже при отсутствии желания выполнять необходимые задачи.
Описание
В мире, где динамика изменений и скорость развития не дают нам покоя, умение передавать знания и опыт, а также помогать другим адаптироваться к новым условиям – бесценный навык. Именно этому вы научитесь на нашем онлайн-курсе по наставничеству.
Курс основан на проверенных методиках, например, на цикле Колба. Он поможет вам понять, как создавать условия для эффективного обучения, и строить прочные отношения с направляемыми вами специалистами.
По окончании курса вы будете уверены в своих силах, готовы делиться знаниями и помогать молодым специалистам быстро и успешно вписаться в команду.
Представьте себе, что вы – опытный капитан, а ваши стажеры – юные матросы, жаждущие познать морские просторы. Как эффективно передать им свои навыки и знания, чтобы они не просто усвоили информацию, но и зажгли в себе огонь стремления к новым открытиям?
Этот курс – ваш компас в мире наставничества. Он предлагает структурированный подход, разбитый на пять этапов, помогающий вам передать знания и вдохновить стажеров на самостоятельное обучение.
Вы научитесь создавать индивидуальные маршруты для каждого стажера, учитывая его особенности и потребности. Это позволит вам повысить вовлеченность и продуктивность каждого новичка, делая его полноправным членом вашей команды.
С помощью этого курса вы сможете:
- Создать четкую структуру наставничества: Вы будете знать, какие этапы нужно пройти с каждым стажером и как его поддерживать на протяжении всего процесса обучения.
- Развить мотивацию: Ваши стажеры будут не просто пассивными слушателями, а активными участниками процесса обучения, стремящимися к новым знаниям и достижениям.
- Повысить продуктивность: Благодаря индивидуальным планам адаптации каждый стажер сможет быстро освоиться в вашей команде и принести пользу.
Этот курс – не набор теоретических знаний, а практический инструмент, который поможет вам стать эффективным наставником и вырастить настоящих лидеров.
В процессе обучения вы овладеете искусством активного слушания, что станет вашим ключевым инструментом для эффективного взаимодействия с новичками. Вы научитесь понимать уровень их профессиональной готовности, используя модель Херси-Бланшара, и с легкостью подбираете подход к каждому.
Важным аспектом эффективного наставничества является умение грамотно формулировать задачи, используя четкие алгоритмы. Вы также освоите навык конструктивной обратной связи, которая станет вашим помощником в развитии и обучении стажеров.
Параметры курса
Требования
- Нет
Для кого этот курс
- Наше онлайн-обучение подойдет для прохождения всем сотрудникам, желающим получить карьерный рост, а также освоить принципы наставничества.
- Наш онлайн-курс стоит пройти всем менеджерам и руководителям, желающим улучшить работу со стажерами, а также повысить их командные навыки.
- Это онлайн-обучение подойдет для прохождения всем самозанятым и имеющим бизнес, кто хочет научиться адаптировать сотрудников к новым задачам.
Похожие курсы
Часто покупаемые вместе
- Рейтинг: 0
- Отзывов: 0
- Курсов: 15
Редакция WEDUM не несёт ответственности за содержание отзывов, результаты обучения индивидуальны.
Размещая отзыв или комментарий, вы соглашаетесь с правилами и даёте согласие на размещение отзывов и обработку персональных данных в соответствии с условиями.