Курс «HR-Generalist»

В обязанности HR-менеджера, входят следующие роли: рекрутер, стратег, менеджер по персоналу. Ему известны все профессиональные тонкости и нюансы, что позволяет получить должность директора по персоналу, в компании. Вы сможете оказывать значительное влияние, на развитие бизнеса.

Освоив курс HR Generalist обучение управления персоналом, позволит вам стать универсальным HR-менеджером. Полученные навыки, дают возможность стать HR Business Partner. В программе курса 141 интерактивное занятие, включающее в себя, бизнес-кейс, онлайн-тест и общение с преподавателями.

Этапы обучения:

1. Обязанности HR-менеджера
2. Как взаимодействует бизнес и HR
3. Все о рекрутинге
4. Изучаем автоматизацию HR-процесса
5. Все об HR-аналитике
6. Обучаем и развиваем персонал
7. Практикуем онбординг и адаптацию
8. Управляем стимулом и работоспособностью кадров
9. Работаем с заинтересованностью и выгоранием работников
10. Развиваем лидерство и HR-партнерство
11. Прививаем корпоративную культуру
12. Изучаем People Management
13. Проводим оценку и аттестацию сотрудника
14. Управляем профессиональным ростом сотрудника
15. Разбираемся с правовым регулированием оплаты и нормированием труда
16. Управляем карьерным ростом в HR
17. Изучаем охрану труда для HR
18. Анализ финансов для HR
19. Рассчитываем компенсацию и льготы
20. Получаем диплом о прохождении курса

По окончании обучения, вы сможете заниматься полной поддержкой сотрудника: найм, проведение полного цикла работ. Вы станете настоящим профессионалом в области HR.